在要求降职的理由方面，48%的人是因为“健康上的原因”，23%是“职务上的问题”，7%是由于“家庭方面的事情”，其余是由于其他方面的原因。文部科学省指出，“健康和职务两项原因很难区分，大多数情况下，一些人是由于职务上的问题而导致精神压力增大，最终危害健康的”。

　　北九州教委认为，“要求降职的管理人员主要是因为职责过重，而实际情况也确实如此，一些教导主任的工作量很大，经常需要加班”。日本教育界工会组织“东京都教师组合”解释说：“校长和教导主任已经不是以前那种名誉上的工作了，他们要更多地深入到学校的管理中去，因此需要花费的精力也就更多，这种管理职务上的转变也是越来越多的人要求降职的原因之一。