西南民族大学是一所包括哲、经、法、教、文、史、理、工、农、管等学科门类的综合性普通高等学校，坐落于天府之国，芙蓉之都的锦绣成都，与闻名中外的武侯祠毗邻。学校创建于1950年7月，于1951年6月1日正式成立，是在周恩来、邓小平、王维舟等老一辈无产阶级革命家亲自关怀下，新中国最早建立的民族院校之一，由国家民族事务委员会主管。

　　学校建立50多年来，培养出各类人才90000余人。在他们中间，涌现出新中国第一个藏族博士、羌族博士，涌现出新中国自己培养的第一批藏族将军，涌现出不少国内外著名的专家学者和大批各级领导干部，更多的毕业生成为各条战线的骨干，为民族地区的解放、政权建设、边疆巩固、民族团结、经济发展和社会进步做出了突出贡献。

　　学校占地面积1800余亩，分老校区、新校区、太平园校区三个校区；校舍建筑面积57万余平方米。下设19个学院、1系1部；有学科门类10个，本科专业57个，硕士点41个，专业学位2个，博士点2个；现有5个省(部)级重点学科，2个省级重点建设学科(硕士层次)，5个省级本科人才培养基地，9个省(部)级重点实验室。目前，学校在校学生总数达到2万余人，教职员工1500余人，其中专任教师1000余人，副高以上职称400余人，博士生导师、硕士生导师170余人。有43人先后享受国务院颁发的政府特殊津贴，16人为国家民委或四川省突出贡献专家， 25人为四川省学术(技术)带头人及后备人选。聘请国内外客座教授60余人。学校馆藏图书资料220万册，教学科研实验设备总值上亿元；建立了较完善的校园计算机网络系统；教学用房、学生生活设施、体育场馆、图书馆、实验室、实践基地及仪器设备等办学基础设施和实践教学条件建设均达到教育部本科教学水平评估指标A级标准。

　　西南民族大学2008年教师需求计划

　　注：1、学科带头人原则上应具备教授职称和博士学位；2、骨干教师应具备副教授职称、博士学位或硕士学位；

　　引进高层次人才暂行办法

　　为了进一步实施“人才强校”战略，进一步加强学科梯队建设，积极引进学科带头人和中青年学术骨干，特制定本暂行办法。

　　一、各院、系要根据学校的总体规划，制定与本学科建设相适应的人才引进计划，积极、主动、广泛地收集人才信息，坚持标准，积极引进。

　　二、引进人才的配套优惠政策：

　　1、中国科学院院士、中国工程院院士

　　待遇面议。

　　2、国家级有突出贡献的中青年专家；进入国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选的中青年学术骨干；教育部跨世纪学术骨干；获得教育部“高等学校优秀教师教学和科研奖励计划”资助的中青年学术骨干等

　　(1)提供引进人才住房一套，在校工作满十年后，拥有该住宅的产权；
　　(2)提供10——100万元科研项目资助金；
　　(3)配备一名工作助手，保证工作用车；

　　3、省部级学术技术带头人 、博士生导师

　　(1) 提供引进人才住房房源一套；
　　(2) 安家费15万元；
　　(3)人文社科可提供8—10万元科研项目资助金；理、工、农科可提供16—20万元科研项目资助金； 具体面谈；

　　4、符合学校学科带头人条件的教授或具有博士学位的50岁以下的教授

　　(1) 提供引进人才住房房源一套；
　　(2) 安家费12万元；
　　(3) 人文社科可提供4—6万元科研项目资助金；理、工、农科可提供8—10万元科研项目资助金；具体面谈；

　　5、45岁以下具有博士学位的副高

　　(1)根据学校实际情况，提供住房房源一套，安家费6万元；若无房源，给予安家费12万元；
　　(2)人文社科可提供2—4万元科研项目资助金； 理、工、农科可提供3—4万元科研项目资助金； 具体面谈；

　　6、博士

　　(1)安家费4万元；
　　(2)人文社科可提供2—4万元科研项目资助金； 理、工、农科可提供3—4万元科研项目资助金； 具体面谈；

　　7、以上2—6层次人才按照学校的有关规定享受津贴；

　　8、以上2—6层次人才按照《西南民族大学关于解决正高级专业技术职务人员和博士配偶工作的暂行规定》解决配偶工作。

　　三、吸引高层次人才来校服务形式：

　　1、正式调入；
　　2、采取“双聘”形式受聘我校重点教学、科研岗位。

　　四、采用“双聘”形式受聘于我校重点教学、科研岗位的人员，其工作时间及有关待遇经双方协商，学校批准，签订聘用协议，按照协议内容，实行目标管理。

　　五、引进人才的科研项目资助金，按照个人申请、单位推荐、专家评审、项目管理的办法，向科技处申请立项，按照《西南民族大学科研项目管理办法》进行管理，争取出高水平的科研成果。

　　六、留学归国人员、外籍专家，除享受相同级别的待遇外，按照《四川省鼓励海外留学人员来川服务办法》和国家有关外国专家的待遇规定执行。

　　七、学校与引进人才签定协议，并对其进行跟踪考察，服务期内不得提出调动要求，未履行职责者，应承担违约责任。

　　八、本办法从颁布之日起执行。本办法由组织人事部(人才引进办)负责解释。

　　另：博士(四川省内高校除外)经我校同意参加面试考核后，凭票报销车船费300元。

　　西南民族大学关于解决正高级专业技术职务人员和博士配偶工作的暂行规定

　　1、引进的省部级学术技术带头人, 博士生导师, 教育部“青年教师奖”获得者, 我校学科建设需要的学科(专业)带头人，其配偶调入须具有专科及以上学历；

　　2、具有博士学位的50岁以下正高级专业技术职务的人员，其配偶调入须具有本科及以上学历，年龄在45岁以下；

　　3、本规定颁布之日前在我校工作的正高级专业技术职务人员、博士、在读博士配偶的调入执行原办法。

　　4、接收或调入的博士，其配偶调入须具有硕士研究生学历或硕士学位。

　　以上调入人员应是具有人事管理权限的党政机关或国营企事业单位的正式职工,或由国家政府部门主办的人才交流中心进行人事代理且保留全民所有制干部、工人身份的人员。

　　西南民族大学组织人事部

　　所需资料

　　1、本人简历（附配偶、子女情况）；

　　2、学历、学位、专业技术职务资格证书复印件；

　　3、研究方向、科研项目、成果获奖情况及主要论著目录（请注明期刊名称，年，卷，期，起止页码）；

　　4、本人联系电话、地址、邮政编码、电子邮箱。

　　招聘程序

　　1、应聘者通过邮寄或电子邮件等方式将相关应聘材料寄西南民族大学组织人事部或相关学院（系、部）；

　　2、学院（系、部）会同组织人事部确定拟考核人员；

　　3、学校对拟考核人员进行考核；

　　4、学院（系、部）推荐拟进人员名单，填写《西南民族大学接收（引进）人员审批表》报组织人事部师资科；

　　4、组织人事部综合考核情况及学院（系、部）意见研究、审定，报请学校审批；

　　5、组织人事部干部科通知拟进人员进行体检；

　　6、体检合格人员签定就业协议书或办理调动手续。

　　联系方式

　　通讯地址：四川省成都市一环路南四段16号

　　邮政编码：610041

　　联系人及电话：

　　西南民族大学人才引进办：华老师   王老师   028-85522070

　　学校网址：http://www.swun.cn