针对企业欠薪问题，《通知》要求进一步建立健全欠薪报告制度，企业确因经营困难等原因须延期支付工资的，要争得本企业工会或职工代表同意，并向当地劳动保障部门报告。同时，做好预防和解决企业工资拖欠工作，关键在于鼓励和支持中小企业的发展。

　　《通知》同时要求，加强对企业工资支付的监控，及时消除拖欠工资隐患。积极引导职工通过法律渠道维护劳动权益，为当事人维权开辟绿色通道，依法处理因拖欠工资引发的劳动争议。发挥行政司法联动作用，严厉打击欠薪逃匿行为。完善应急预案，妥善处理因拖欠工资问题引发的群体性事件。相关部门各司其职，建立健全部门联动机制。（记者王炜）