招聘会场景

    《２００９年河南大学毕业生就业报告》２７日出炉。由独立第三方、国内大学生就业专业调查机构——麦可思研究院完成的这份报告显示：河南省２００８届大学毕业生就业率与上届持平，但是收入有所下降。

    据介绍，这份基于我省２００８届大学毕业生毕业半年后的调查涉及了就业流向、就业与收入、工作能力、求职、就业与教育公平、自主创业、读研与留学、大学毕业生的满意度等诸多方面。调查涉及９５所我省本科院校和高职高专院校，本省２００８届大学毕业生１００１６人；在河南省就业的２００８届大学毕业生３９８４人；生源地在河南省的２００８届大学毕业生８５７５人。

    特别指出这个结果是在金融危机的情况下，毕业生毕业半年后取得的。

    就业率持平收入比去年降一成

    麦可思数据表明，我省２００８届大学毕业生毕业半年后的就业率约为８６％，略高于去年的８５．９％，与全国今年平均水平８６％持平。需要指出的是，这个结果是在金融危机的情况下取得的。

    具体而言，本科院校毕业半年后就业率为８９％，比全国８８％略高；高职高专院校为８４％，与全国持平。

    调查同时显示，我省２００８届本科毕业生毕业半年后平均月收入为１８５６元、高职高专为１４８０元，而２００７届分别为２０９１元、１６０７元，２００８届本科和高职高专毕业生收入较上一届下降１１％和８％。河南省２００８届本科毕业生毕业半年后平均月收入最高的专业大类为经济学类（２０４１元），最低为教育学类（１５０５元）。

　　本科就业率工学最高法学最低

    麦可思调查的河南省２００８届本科各专业大类中，工学毕业半年后就业率最高，为９２％；法学（７８％）相对最低。２００８届高职高专专业大类中，制造大类毕业半年后就业率最高，为８８％；旅游大类毕业半年后就业率最低，为７４％，远低于本省半年后平均就业率。

    河南省２００８届本科毕业生毕业半年后失业量最多的１０个专业，失业人数占了本科失业量的４５．４％，其中有９个专业同时也是２００７届失业最多的专业：计算机科学与技术、法学、英语、国际经济与贸易、工商管理、汉语言文学、会计学、电子信息工程、信息管理与信息系统。

    相类似，河南省２００８届高职高专毕业生毕业半年后失业量最多的１０个专业，占了高职高专失业量的３７．８％。其中有５个专业同时也是２００７届失业最多的专业：机电一体化技术、计算机应用技术、计算机网络技术、电子商务、会计电算化。调控这些连续造成较大失业量的专业招生结构，并适当调整此类专业的在校学生结构，可以较快地改善总体就业状况。
   大学毕业生最大雇主为民企

    麦可思数据表明，毕业生在河南省就业的行业大类主要集中于制造业，本科和高职高专毕业生分别有２０％、２３％就业于制造业；但值得注意的是，这一比例低于全国本科生（２７％）和高职高专（３１％）毕业生就业于制造业的比例。民营和个体企业是毕业生就业最多的雇主类型，雇了４３％的本科毕业生及６７％的高职高专毕业生。河南省２００８届大学毕业生就业最多的雇主规模是３００人以下，其次是３００１人以上；雇主规模３００人以下的本科毕业生占到４５％，高职高专毕业生为６４％。

　　大学毕业生薪资期待值降低

    本科毕业生的期待月收入、实际月收入与雇主愿意提供的最高月收入分别为１３４０元、１８５６元和１９５３元；高职高专毕业生的期待月收入、实际月收入和雇主愿意提供的最高月收入则分别为１１３４元、１４８０元和１５３３元。这说明，当前大学毕业生对薪资的期待较为理性，本科和高职高专毕业生的期待月收入分别低于实际月收入５１６元、３４６元；实际月收入低于雇主愿意提供的最高月收入说明大学生择业时并不以薪资为第一考量，还综合考虑了个人发展空间、企业前景等因素。

　　选就业城市有待更加理性

    从就业城市类型期待来看，毕业生对就业地域的期望不是完全合理的。毕业生最愿意去的是副省级城市和直辖市，最不愿意去的是区县。麦可思专家王伯庆博士指出：当前，大学生选择大城市就业的择业观遭到广泛诟病，但其实他们并不　是贪图大城市的享乐，很多毕业生住在大城市简陋的出租房甚至地下室，也没有经济基础去消费到大城市的文化娱乐。之所以“宁要大城市一张床，不要小城市一套房”，原因之一是对事业的追求。他们渴望成功，渴望实现自己的人生价值。大城市由于经济和科技发达，总体来看有更多的发展机会，而成为大学生的首选。中等城市和大城市的两家公司，给出相同的薪酬，很多学生还是会选择大城市的公司，希望能够进一流的公司，做一流的产品。这无可厚非。但是，他们没有考虑到大城市不断攀高的生活成本、日益激烈的竞争带来的机会稀释以及发展空间的挤压，使得一般高校毕业生、单枪匹马的年轻人很难在大城市站稳脚跟。因此，大学毕业生对就业地域的期望值有待于进一步理性，毕业院校所在城市以及家乡、中等城市，都可以纳入考虑范围。

　　对薪资福利毕业生满意度最低

    麦可思统计分析表明，在河南省就业的本科与高职高专毕业生对雇主的总体满意程度分别为６３％和６２％，均低于全国平均水平。

    从雇主规模来看，在河南就业的本科毕业生对规模在３００１人以上的雇主满意度最高；高职高专毕业生对规模在３０１～５００人的雇主满意度最高。从雇主类型来看，“中外合资／外资／独资”是河南省２００８届大学毕业生满意度最高的企业类型，“民营企业／个体”是本科毕业生最大的雇主，但本科毕业生对其满意度最低，总体满意度仅为５５％。

    除“对雇主总体满意度”这一独立指标外，麦可思还分项对“薪资福利”、“工作要求和压力”、“管理制度和文化”、“个人发展空间”４个指标进行调查；其中，大学毕业生满意度最低的是“薪资福利”。
 

    河南大学生急需改进沟通能力

    本科毕业生急需改进的基本工作能力是指导他人和有效的口头沟通，高职高专毕业生急需改进的基本工作能力是有效的口头沟通和积极学习。

    基本工作能力是所有工作都必须具备的能力。在３５项基本能力中，河南学生能力满足度较高的为“理解他人”，较低的为“有效的口头沟通”。

    家庭阶层差异影响学生就业

    来自不同家庭阶层的毕业生在高考录取分数、就读学校、就业率、平均月收入等方面存在差异。

    麦可思数据显示，农民与农民工子女的录取高考分数最高。但可能因基础教育条件差，在就业数量和毕业半年后的平均月收入方面，这一群体与其他家庭阶层相比位于中等偏下水平。

    本科毕业生创业热情高于全国

    调查显示，河南省２００８届本科毕业生自主创业比例略高于全国平均水平，其中本科和高职高专毕业生自主创业的比例分别为１．０％、１．４％。本科比全国平均水平（０．７％）高出０．３个百分点，高职高专持平。

    大学期间对其创业帮助最大的活动是假期实习和课外兼职，大学的模拟创业活动以及学校、政府提供的创业培训和咨询也有显著帮助。毕业生急需政府在经营资金、企业管理和市场营销上给予帮助。

    大学满意度最讨厌课堂师生互动

    毕业生对学校的总体满意程度为本科院校７８％，高职高专院校６７％，均低于全国平均水平。

    除对“大学总体满意度”这一独立指标进行调查外，麦可思还分项对校风学风、图书与教学设施等的满意度进行了调查。数据显示，毕业生对“校风学风”、“图书与教学设施”较为满意，对“课堂师生互动”满意度最低。

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