据台州职业技术学院副院长陈春法介绍，该学院向毕业生所在的各个用人单位郑重许下“售后服务”承诺，从今年开始，用人单位聘用该学院毕业生后，如果对该学院毕业生的职业技能、工作能力等方面不满意，学校可将学生“召回”，施以“一对一”的强化培训。

    根据此“召回”制度，截至５月中旬还没找到接收单位的应届毕业生，或年底前虽已就业但被用人单位辞退或认定某方面欠缺的毕业生，由学校“召回”，进行技能强化培训，合格后再向用人单位推荐。

    而且，凡因毕业生原因引发供需双方劳资纠纷，或学生直接违约的，学校将主动提供补救措施。