目前正是毕业生找工作的黄金时期，我省高校招聘活动也渐入高潮，昨日，在郑州轻工业学院举行的毕业生供需见面会现场，冷风和小雨难敌毕业生找工作的热情。据不完全统计，当天共有来自省内外382家企事业单位提供了6900余个就业岗位。

　　薪酬期望低：工资能糊口就行

　　林玫是河南科技大学英语专业的一名大四学生，眼看着班上同学找到工作的人越来越多，自己各地赶场挑挑拣拣却至今仍是一无所获，不禁着了急，对薪酬、待遇要求一降再降，“工资不用太多，差不多能糊口就行了”。

　　来自许昌学院的陈明军告诉记者，经过3个多月找工作的艰苦经历，他对未来工资的期望值已经从原本的月薪2000元跌到了1000元。“其实我们应该懂得变通，这样才能应对就业压力。”记者在现场了解到，大多数毕业生对薪酬的期望值在1000元左右，800元也可以接受，试用期工资600元一个月就行。

　　企业态度：认同

　　某招聘企业负责人表示，由于受金融危机影响，不少企业要么裁员渡难关，要么减薪大家抱团取暖，在这种形势下，企业招人的规模必定大幅缩减。“在这种情况下，毕业生期望值不应太高，要把心态放平，以学习实践为主，切忌眼高手低。”

　　福利期望低：对三金很少要求

　　“询问工作性质和工资的多，几乎没有人提‘三金’。”现场不少企业负责招聘的工作人员表示，毕业生对养老、医疗保险，住房公积金等社会保障方面不是很关心，有些毕业生甚至问都不问。

　　一家总部在上海的公司第一次来河南招聘，该公司负责招聘的刘利鹏扬了扬手中厚厚一摞简历表说，一上午时间公司共收到近80份简历，询问“三金” 的求职者没有几个，“在上海，没有社会保险待遇，仅靠高薪是留不住优秀人才的。”刘利鹏说，在上海，无论是应届毕业生还是具备多年工作经验的跳槽者，在选择工作时除了考虑工资奖金待遇，他们都希望能够提供完善的养老、医疗、失业等社会保险。

　　企业态度：不买账

　　刘利鹏表示，毕业生重视社保，并不意味着找工作挑剔，这种对社保问也不问的低姿态企业并不一定认可，“有要求，说明你对公司有兴趣，有留下来长期发展的打算。另一方面，从毕业生的角度去看，能为员工提供社会保障的单位一般比较正规，毕业生找工作的时候应该适当重视”。

　　融入能力低：社会实践跟专业无关联

　　“河南的毕业生很踏实，但是动手实践能力以及融入社会的能力欠缺。”一家外地企业负责招聘的工作人员表示，大学生在校期间进行社会实践很重要，但不少学生简历表上工作经历一栏填写的内容都是家教、发传单，甚至端盘子、刷碗等，跟他们的专业和应聘职位毫无关联。

　　此外，现场不少招聘企业表示，很多毕业生自我推销的能力较差，不会表达自己的想法。记者在一家企业的招聘展位上看到这样一幕，工作人员要求应聘者做一个简单的自我介绍，并询问他平时有什么兴趣爱好，一位高个子的男孩踌躇了半天也没说清楚，最后干脆指着简历让别人看。

　　企业态度：须改善

　　不少企业负责人表示，大学生在校期间一定要多多尝试接触社会，建立相对完整的成长过程。“不少前来应聘的毕业生上了4年学，连与自己所学专业对口的工作有哪些都不知道，这样盲目的求职很难成功。”