据北京市残联教育就业部主任王国锋介绍，用人单位每安排１名具有北京户籍的应届或往届没有就业经历的残疾人大学生就业，在收缴残疾人就业保障金时，按照安排２名残疾人就业计算，即可减缴４２２１６元残疾人就业保障金。

    而用人单位安排残疾人大学生满１年后，用人单位还可以享受每人每年８０４８.７元的社会保障金，以及３０００元标准或５０００元标准的岗位补贴。

    “除此之外，如果安排就业的残疾人大学生超过全部职工数量的１.７％，用人单位还可以享受每人每年６０００元的奖励。这４项优惠加起来，每安排一名残疾人大学生，用人单位最多可获得每年６２３６４.７元的补贴。”王国锋说。

    “另外，北京公益机构要为残疾大学生就业提供实际的帮助。”王国锋说。据介绍，北京各级残疾人就业服务机构和其他公共就业服务机构建立就业援助制度，对每名要求就业的残疾人大学生进行“一对一”职业指导。各区县残疾人就业服务机构，要为辖区内的每名未就业残疾人大学生提供至少２次就业机会。

    “我们还对社会职业中介机构的帮助给予奖励。”王国锋说，社会职业中介每成功介绍１名残疾人大学生就业，且用人单位与残疾人大学生签订１年（含１年）以上劳动合同的，对社会职业中介结构给予１０００元的奖励。