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“招人重‘出身’,这不能说是一种‘歧视’,而是社会对独生子女毛病的一种‘延时反蜡。”郑州大学应用社会学研究所所长张明锁教授针对这一现象表示,现在很多独生子女就业不能吃苦、挑剔,不适应环境就走人。其实,这种招聘“怪现状”不是一天两天形成的。 张明锁认为,只要家长和学校对独生子女有意识地加以磨炼,他们就不再是“温室花朵”。而社会也没必要对独生子女杞人忧天,特别强调他们某些共性的缺陷,而忽略了他们的优势。 |
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