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中国IT业四大热门培训领域走势分析
文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2006-11-17

厂商认证培训

  特邀嘉宾:上海大学利普网络教育中心主任 钱世德

  形势分析

  推陈出新将成主流

  厂商认证培训,一直是IT培训市场的中流砥柱,微软、思科等国际知名IT厂商的认证项目,由于权威背景和高含金量,而成为IT从业人员提升专业能力和求职竞争力的捷径,引发了一轮又一轮的培训热潮。
但随着IT技术的日新月异及个性化的应用需求,厂商认证“各自为政”的局限性日益显现。针对这种情况,微软、思科、IBM等知名IT厂商,在不断更新各自王牌认证项目的同时,都积极推出新的综合型IT认证培训项目,如微软新近推出IC3计算机综合能力全球国际认证。可以预见,与时俱进,推陈出新,将成为今年IT厂商认证培训市场的主流。

  亮点预测

  软件培训

  微软的NET技术、SUN的JAVA技术、IBM的WebSphere技术等,都是软件开发的主流技术,相关培训因此倍受青睐。虽然,这些培训项目已面市多年,但由于产品的普及使用,对掌握相关软件开发技术专业人才的需求一直是供不应求。统计数据显示,截至去年9月,我国软件业市场规模同比增长32.5。软件业的良好走势,预示着软件培训市场行情将继续上扬,而且由于就业形势大好,该培训领域的投资回报率也将相对较高。

  网络培训

  网络培训也是厂商认证培训中的主流领域,由于越来越多的企业和机构重视网络建设,对网管人才的需求逐年递增,对相关培训的需求也水涨船高。从今年的情况看,在就业市场的高需求背景之下,微软MCSE认证培训等网络培训将继续高开高走的行情。值得关注的是,企业对网络技术服务、技术支持的要求不断提高,对高层次网管人才的需求尤为迫切,因此,ISA、EXCHANGE认证培训等中高端网络培训,更值得专业人士投资。

  通用型证书培训

  特邀嘉宾:上海启明信息技术培训中心主任 张帆

  形式分析

  需求行情趋于平淡

  通用型IT证书培训可说是IT培训市场中的“元老”了,发展至今,已形成一批成熟的培训项目,例如,国家级项目有国家信息化计算机教育认证培训、国家信息化工程师考试培训、全国信息技术水平考试培训等,上海本地项目有计算机应用能力考试培训、信息技术认证培训、职业能力资格认证培训等。这些培训项目曾风靡一时,但随着IT培训市场日趋多元化,一些针对性强的“专业户”项目开始崛起,使通用型IT证书培训风光不再。此外,如今培训者的求学观念日趋理性,选择面也大大拓宽。在这种情况下,预计,通用型IT证书培训今后的走势将趋于平淡。

  亮点预测

  计算机与软件考试培训

  计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试已实施了10多年时间,全国累计参考人数已超过100万。由于考试管理严格,并具有一定的难度,所以在业界的口碑一直很好。2004年,该考试实施社会化改革,降低报考门槛,考生报考任何级别考试都没有学历、资历条件的限制,当年报考人数就同比增长23。而且,目前该考试系列中的程序员、软件设计师、系统分析师考试,现已与日本相应级别的考试实现证书互认,从而进一步提升了该证书的含金量。预计,今年该考试培训将继续受追捧,在通用型证书培训市场中一枝独秀。

  IT职业培训

  特邀嘉宾:华浦教育集团首席执行官 干祖骏

  形势分析

  “大牛”行情已成定局

  相比厂商认证培训,IT职业培训只能算是“小字辈”,在培训市场上出现的时间不长,但却发展神速,一跃成为IT培训市场中的新贵,而且,大有后来者居上之势。IT职业培训领域现已形成一批品牌机构,如北大青鸟APTECH,CCID的统计数据显示,市场规模已近5亿元,占我国IT培训市场14.8的份额。由于ACCP软件工程师、华浦CIO国际网络工程师等项目市场行情的持续上扬,预计今年IT职业培训市场会“牛气”冲天,市场规模将比去年增长30以上。此外,从今后的发展趋势看,IT职业培训将逐渐告别作坊式,进入标准化的品牌经营时代。北大青鸟APTECH已对旗下所有的授权培训中心实施ISO9000质量标准,对培训质量、运作规范、师资管理进行统一调控,以确保培训效果“拷贝不走样”,这种做法将成为IT职业培训领域的一种趋势。

  亮点预测

  复合型培训

  随着IT项目的复杂性越来越强,如今,企业对IT人才的需求标准正发生变化,更关注技术的实用性和能力的多元性。在这种趋势之下,那些只掌握单一IT技术的人,发展空间将越来越小。因此,对打算通过培训途径提升就业竞争力的IT人士来说,除了参加IT专业培训外,还需要补充外语、管理等知识,使自己成为市场紧缺的复合型人才。根据这种新需求,今后将有越来越多的机构推出复合型IT培训项目,帮助学员获得更宽广的职业发展空间。

  “灰领”培训

  去年,上海推出一批政府补贴的“灰领”职业培训项目,其中有不少涉及IT领域。该培训项目获得政府的大力支持,给予培训者一定的费用补贴,而且,培训针对的都是市场需求较大、就业机会较多的IT职业领域,如网络管理、软件开发等,项目含金量较高,推出后倍受培训者的青睐。据了解,由于运行情况良好,今年政府将继续加大此方面的工作力度,预计“灰领”培训将成为IT职业培训市场中的新亮点。

  就业型培训

  许多人参加IT职业培训,目的就是提高职业能力。正是看好这一需求,越来越多的培训机构开始推出各种委托培养班、定单式培训班,根据企业的实际需求设置培训课程,为学员安排企业实习的机会,并提供就业推荐服务,一方面通过培训提高学员的专业技能,增加实践经验;另一方面为学员的职业发展牵线搭桥。就业型培训虽然面市时间不长,但优势多多:对学员来说,可实现培训、就业“双丰收”;对企业来说,可根据实际需求定制人才;对培训机构来说,能更好地满足供需双方的要求。正因为能创造培训机构、用人企业、学员的“三赢”局面,预计就业型培训今年的“大牛”行情已成定局。

  游戏开发培训

  特邀嘉宾:上海威迅教育科技有限公司常务总经理 余博

  形势分析

  “黑马”板块异军突起

  在中国,网络游戏虽刚刚兴起,但互连网的繁荣发展和网络用户量的不断激增,为这一市场带来巨大动力,正成为IT业中又一块诱人的“奶酪”。据预测,到2006年,我国网络游戏市场规模将达到83.4亿元。与此不相称的是,我国游戏开发人才严重匮乏。统计数据显示,我国现有7000家手机游戏开发商和500家网络游戏开发商,而游戏设计开发人员仅为3000人,专业人才缺口巨大。因此,游戏设计开发成为职场炙手可热的“潜力股”,而相关培训更是被视为投资回报率极高的“热门股”,正吸引越来越多的求学者。在需方的强势托市之下,将有越来越多的培训机构涉足其中,游戏开发培训将成为2005年IT培训市场中一匹引人注目的“黑马”,走势强劲。

  亮点预测

  系统化培训

  随着游戏开发培训市场热度的上升,培训机构鱼龙混杂的情况也日趋严重。一些教研实力不佳的机构虽打着游戏培训的旗号,但只能提供软件编程、动画制作等单一性质的培训课程。软件编程、动画制作只是游戏开发中的一个环节,单一课程往往造成学员无法全面掌握游戏开发的技巧,与企业的实际要求脱节。针对这种现状,一些名牌培训机构开始推出系统化培训项目,一方面,满足学员的需要,另一方面,以此显示自身教学优势。例如,汇众益智公司已推出2005新版课程体系《游戏设计与开发高级教程》,依托国际游戏开发教育联合会(IGDEA)的理念和经验,结合国内游戏业的实际情况开发而成,因此内认为是目前国内最具完整性、实用性、先进性的游戏开发培训项目。

  项目化培训

  游戏培训和其它培训不同,没有现成的教材,需要根据客户的需求来度身定制。因此,许多培训机构考虑到这种需求,强调实践教学,为学员提供企业实习机会,让学员了解企业的实际需求,帮助学员将知识融会贯通,并在实践中掌握技能、积累经验。一些实力雄厚的培训机构甚至开设了自己的“游戏工厂”,通过开放式的实践平台,为学员提供真枪实弹的锻炼机会,提高其游戏开发能力,特别是创新能力,帮助其成为真正的“游戏开发高手”。

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