6月15日，淮北市2007年党政机关考试录用公务员笔试成绩排序公布，考生可登录淮北人事人才网（http://www.wbrc.cn）进行查询。

　　报考市公安局警察职位的体能测试人选根据职位招考计划数，在同职位笔试达线人员中按4∶1的比例（同职位招考计划数在10名以上的，按3∶1的比例），依笔试成绩从高分到低分确定；不足规定比例的按实际笔试达线人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为体能测试人选。因体能测试不合格出现面试人选缺额的，在同职位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分依次等额递补，再进行资格复审、体能测试。递补工作只进行一次。

　　面试人选根据职位招考计划数，在笔试达线人员（市公安局警察职位为体能测试合格人员）中按3∶1的比例（同职位招考计划数在10名及以上的和通过国家统一司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位，按2∶1比例），依笔试成绩从高分到低分确定。

　　面试后，笔试成绩与面试成绩按6∶4的比例合成考试总成绩，并从高分到低分排序。实际面试人员少于或等于职位招考计划数的，面试成绩须达到当天该考官组实际参加面试人员面试成绩的平均数，方可进入体检与考察程序。

　　原载　淮北新闻网