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① 、师德优良，身体健康，心理素质好，年龄 30 岁左右，特别优秀者可放宽 (40 岁以下 ) 。
② 、具有大学本科以上学历（原则上第一学历为本科）。
③ 、熟悉现代教育技术。
④ 、教育教学效果突出、有毕业班教学经验、市（县）重点学校骨干教师、市级以上优秀教师可优先。
教师待遇
① 、经考核符合要求的，在本校试用 3-6 个月，合格后方可办理调入手续，人事关系由市教育局或市人事局人才服务中心统一管理，与本市公办教师同等待遇（工资升级、职称评定、评优评先等）。
② 、工资标准（年薪） —— 中学高级教师不低于 8 万元，中级、初级教师不低于 7 万元。
③ 、校区内设有教师生活区。需要购买住房的教师，办学单位可提供成本价住房一套（ 100 平方米以上， 8-15 万元）。
应聘方法
① 、应聘者请将本人简历、学历证书、职称证书、教师资格证书、身份证、有关业绩材料的复印件、本人近期全身彩照一张以及通讯地址、邮政编码、联系电话等资料（已婚者须另写明配偶情况），邮寄或送至学校招聘办公室，也可通过电话预约或直接前来面试。 ② 、经审核符合招聘条件的教师，由招聘办公室通知前来面试、考核，来往交通、住宿等费用自理。
③ 、对未被录用者，恕不退回材料，不发通知。
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