近年来，江苏省劳教局坚持以人为本的理念，进一步突出工作重点，强化措施落实，不断提高教育矫治工作水平，努力为构建和谐社会服务。

　　吸毒人员具有违法者、受害者等多重属性。针对近年来吸毒劳教人员不断增多的趋势，他们探索建立了“三期一延伸”的戒毒矫治模式，将劳教戒毒划分为“脱毒戒断期”、“康复矫治期”、“回归适应期”和“延伸跟踪阶段”四个流程；完善了戒毒功能设施，设置了毒品考验室、音乐治疗室、心理治疗室等功能室；强化了康复训练、心理矫治、药物治疗、物理治疗、抗复吸训练等科学手段的运用，提高了劳教戒毒的科学化水平；逐步完善解教人员的后续照管，通过建立后续照管联系卡、发放抗复吸指导手册，定期进行跟踪回访、电话联系，邀请成功人士回所现身说法，不断巩固戒毒矫治成效。从该省第一批通过“三期一延伸”戒毒流程的200份抽样调查显示，保持戒毒成效一年以上的达113名。

　　近年来，江苏省各劳教场所以提高劳教人员就业谋生能力为重点，大力推进职业技术教育。实现了由岗位培训向就业培训转变；由劳动中习艺向习艺性劳动转变；由依托社会培训向依靠自身力量培训转变；由单纯注重职业技能培训向职业技能教育与创业意识培养并重转变。通过争取省劳动和社会保障厅的支持，成立了全省劳教人员职业技能培训中心与江苏省迈越职业技能鉴定所，取得了9个培训工种的职业技能鉴定、考核发证资格，既节约了职业技能教育经费，又扩大了职业技能教育面。

　　2002年以来，各级劳教场所共举办电脑、缝纫、插花、美容美发等各类培训班192期，5786名劳教人员参加了培训，5033名劳教人员获得了国家认可的职业资格证书。同时，进一步拓宽就业思路和触角，通过举办“SYB———创业意识培训”、在劳教所召开企业招聘会、与企业签订就业协议等形式，努力为劳教人员解教就业创造条件。4年来，共有132名劳教人员在解教前与各类企业签订了用工合同，有的解教人员因工作业绩突出，被大型公司委派为地区经理，有的解教人员还创办了自己的公司，实现了新的人生跨越。