鲜见大企业身影

　　前天，南京师范大学的王同学到五台山参加招聘会。转了一圈，她发现会场内的大企业屈指可数。而在数得着的几家大企业中，大贺集团和雨润集团的大多数职位要求有3年以上工作经验，武汉健明药业主要招营销员，省海洋国际船舶代理公司只招物流和国际运输管理专业。除此之外，会场内多是些名不见经传的小企业。“好的单位都跑哪里去了？主办方为什么不多引进些大企业呢？”小王心里很纳闷。和小王一样，很多同学抱有相同的看法。

　　“知名的大企业平时就很少招人。此外，他们的渠道很多，不一定会到人才市场。现在的招聘会主要以中小企业为主。”昨天，招聘会主办方英才公司的工作人员分析了其中原因：目前，真正通过人才市场来招聘的知名企业不多。很多大企业本身有自己的用人渠道，可能早在企业内部就已经解决了用人问题。此外，个别企业的动机也值得怀疑。南京有一家企业很有名，却经常动不动就招人。一次招聘会，该单位就能收到几百份简历，难道还不够他们的需求。显然，这家单位是在招聘会上做广告。毕竟，花几百块钱租个摊位在几万名高知群体中扩大知名度是非常划算的。因此，和众多的中小企业相比，真正来招聘的大企业就显得凤毛麟角了。

　　2000、1500、1000

　　“几乎是急着想把自己卖掉。”昨天，南京大学物理系的张同学谈起了自己的感受。去年11月份的时候，他满心期待着能够找一份三四千元的工作，为此拒绝了一些薪酬低的岗位。过年后，他发现周围不少同学已经签约。于是，他开始着急了，期望值也不断降低。现在，他已经把要求降到了一两千元。

　　“这基本上符合我们的判断，我们发现大学生的期望薪酬在3个月内竟然降低了整整1000元。”江苏英才公司的王经理介绍说，2005年11月19日，英才公司在南京五台山举办了人才招聘会。会后，公司进行了相关统计，发现大部分毕业生的期望月薪是2000元。12月25日，另一场招聘会在五台山举行。公司统计发现，仅仅相隔了6天，大部分毕业生的期望值降到了1500元左右。前天，他们又在五台山举办了大型招聘会。昨天，他们把相关的统计资料拿出来后惊讶地发现，毕业生填写的期望薪值已经降到1000元左右，这也和目前大多数中小企业所提供的薪酬相近。王经理说，这种现象说明了两个问题，一是就业形势不容乐观，二是学生们变得理性和成熟。

　　此外，一些研究生也降低了自己的期望值。南大中文系研究生徐同学告诉记者，虽然自己也算名牌大学的研究生，但也感到形势的严峻。小徐参加过几次招聘会，最后都无疾而终。现在，能找到一份月薪2000元的工作她就很满足了。

　　学生要把握好时间

　　“难道真的只能到小单位待着，拿着千把块钱的工资”招聘会上，不少同学对目前的形势很困惑。就此，江苏省人才市场的专家说，因为预期和实际就业形势有不小差距，目前不少大学生还处于观望状态。但一转眼就进入3月份了，离毕业时间也越来越近，招聘的机会也会逐渐减少。因此，大学生们应该综合判断，把握好时间和机会。能够找到较好的岗位当然可喜，但如果较长时间都没有找到预期的岗位，最好还是先找一份和专业对口的工作。毕竟，骑马找马要比最后没有着落要好。你对目前大学生就业形势如何看待？你是正在求职过程中的学生吗？请发送短信至13057563071或拨打热线至84701110讲述自己的观点和求职遭遇。