人保部回应:企业工资不以身份论,两者薪酬相当有可能

    中国社科院日前发布的《2009人口与劳动绿皮书》显示:随着大学毕业生的增加和有经验的青年农民工的抢手,两者工资待遇有趋同的趋势。国家统计局的抽样调查结果显示,21岁和22岁的大学毕业生与同龄的青年农民工的工资分布进行对比,都是“千元档”,甚至青年农民工的平均工资水平略高于大学毕业生。

    人力资源社会保障部部长尹蔚民也对此种现象发表了看法,他认为企业的工资不是以身份来论的,主要是以岗位来论,同一个岗位是同工同酬的。所以有可能出现大学生工资与同龄农民工相当的情况。

    对于《绿皮书》提到的上述结果,中国社科院人口与劳动经济所所长蔡昉分析认为,这体现了我国劳动力市场的一体化程度在提高,也意味着青年劳动力市场的就业竞争加剧。部分青年农民工进入劳动力市场较早,积累了经验技能,具备一定的就业竞争力,较好地满足了中国制造业发展对技能劳动力的需求,从而可能会与刚出校门的大学毕业生在一定程度上形成就业竞争关系。

    而尹蔚民分析,从目前的情况看,近几年农民工就业的工资水平是在不断提高的,金融危机的影响使一些企业经营困难,相应缩减了一部分的工资水平,但是总体上农民工工资的水平没有降低很多。据统计,现在农民工的月平均工资水平在1400元左右。而今年的大学毕业生是611万,比去年增加了54万,再加上今年金融危机的影响,很多企业经营困难,所以大学生的就业难度比过去要更大。

    尹蔚民指出,在这种情况下,大学生的就业价值取向也有一些变化,会寻求一些工资比较低的岗位。如果从这个意义上来说,企业的工资不是以身份来论的,主要是以岗位来论,同一个岗位是同工同酬的,所以在这种情况下,有可能会出现这种情况。

    他还表示,人保部将高度重视大学生就业问题,已和有关部门一起开展了“大学生就业促进行动”,力争在今年年底使大多数登记求职的高校毕业生都能够实现就业,并且确保家庭困难和就业困难的高校毕业生当年实现就业。